The Importance of Recruitment for an Organization 2024

नमस्कार दोस्तों, क्या आप के दिमाक में भी ये सवाल आता है की The Importance of Recruitment for an Organization / किसी संगठन, या विभाग के लिए भर्ती का महत्व क्या है? इस सवाल के जवाब को जानने से पहले आप सभी को जानना होगा की आखिर भर्ती / Recruitment क्या है?, इन सभी की जानकारी आप को इस लेख में विस्तार से मिलेगी इसलिए सभी इच्छुक व्यक्ति लेख को पूर्ण पढ़ेl

वे सभी इच्छुक व्यक्ति जो जानने के इच्छुक है की Importance of recruitment in human resource management, 5 importance of recruitment, importance of recruitment pdf, importance of recruitment in management, importance of recruitment ppt, importance of recruitment and selection, importance of recruitment in public administration,आदि की जानकारी के लिए लेख को पूर्ण पढ़ेl

Importance of Recruitment / भर्ती क्या है?

भर्ती / Recruitment क्या है?, आप सभी को बता दे की किसी संगठन को संचालित करने के लिए विभिन्न कार्यो के पदों के लिए व्यक्ति / कर्मचारियों की आवश्यकता होती हैl इसी आवश्यकता को पूरा करने के लिए नये कर्मचारियों की न्युक्ति की जाती हैl और इस कार्य को पूर्ण करने की प्रक्रिया को ही भर्ती / Recruitment कहा जाता हैl लेकिन ये अलग बात है की इस प्रक्रिया को पूर्ण करने के कई प्रकार हैl उन सभी को भी भर्ती का ही हिसा माना जाता हैl भर्ती के मुख्य भाग निचे सारणी में लिखे गये है, सभी ध्यानपूर्वक पढ़ेl

ऊपर सारणी में लिखे विवरण से आप समझ ही गए हो की भर्ती प्रक्रिया में मुख्य भाग क्या -क्या होते हैl उससे आगे का विवरण निम्नलिखित सभी इच्छुक व्यक्ति ध्यानपूर्वक पढ़ेl

Recruitment Notification

भर्ती नोटिफिकेशन / अधिसूचना वह सुचना / घोषणा पात्र जिसके माध्यम से संगठन द्वारा इच्छुक उम्मीदवारों को सूचित किया जाता हैl इस अधिसूचना में संगठन द्वारा उस उक्त भर्ती के बारे में पूर्ण विवरण पेश किया जाता हैl जैसे – भर्ती का नाम, पदों का नाम, पदों की संख्या और भर्ती के लिए पात्रता मानदंड आदि विवरण की जानकारी होती है इस जानकारी को उम्मीदवारों तक नोटिफिकेशन / अधिसूचना के माध्यम से पहुंचाई जाती हैl

Recruitment Eligibility Criteria

भर्ती  के लिए आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को पात्रता मानदंडों के लिए शैक्षिक योग्यता तथा आयु सीमा समन्धित शर्तो को पूर्ण करना होता है। इन सभी पात्रता की शर्तो का निर्धारण भर्ती आयोजक विभगा के द्वारा किया गया है। यदि कोई उम्मीदवार पात्रता की शर्तो को पूर्ण नहीं कर सकता है तो ऐसी स्थिति में उस उम्मीदवार के आवेदन फॉर्म को भर्ती आयोजक विभाग के द्वारा रद्द करने का अधिकार भी भर्ती आयोजक विभाग के पास होता है।

शैक्षिक योग्यताए(Educational Qualifications) –

• उम्मीदवार को भर्ती आयोजक विभाग के द्वारा निर्धारित शैक्षिक योग्यताओ के लिए किसी बोर्ड या विश्वविद्यालय से जारी प्रमाण पात्र को आवेदन करने के समय पेश करना होता है।
• इसमें कुछ पदों के लिए उम्मीदवार को अनुभव प्रमाण पात्र की आवश्यकता भी होती है। इन सब की जानकारी उम्मीदवार को Notification / अधिसूचना के माध्यम से प्राप्त होती है।

आयु सीमा(Age Limit) –

भर्ती के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा भी एक महत्वपूर्ण पात्रता होती है। जैसे –

• न्यूनतम(Minimum)-  वर्ष
• अधिकतम(Maximum)- वर्ष तक

Recruitment Application fee

आवेदन शुल्क वह राशी है जो उम्मीदवार भर्ती में भाग लेने के लिए पंजीकरण करते समय भुगतान करता है ।

सभी उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क का भुगतान उम्मीदवारों के वर्गो / पदों के अनुसार निर्धारित किया जाता है । जिसका विवरण निम्नलिखित है।

• जनरल (GEN) – रूपयें
• ओबीसी (OBC) – रूपयें
• एससी/एसटी(SC/ST)- रूपयें
• पदों के अनुसार भी हो सकता है।

सभी उम्मीदवार भर्ती के लिए आवेदन शुल्क का भुगतान डिजिटल माध्यमों से कर सकते है जैसे -(Net Banking, UPI, Credit Card, Debit Card) आदि। यदि विभाग के द्वारा निर्धारत किया गया हो तो, अन्यथा उम्मीदवार आवेदन शुल्क का भुगतान अन्य माध्यम से भी कर सकता है।

Recruitment Selection Process

भर्ती प्रक्रिया का यह भाग एक मुख्य अंग होता है। किसी भी उम्मीदवार को पद के लिए अंतिम रूप से चयनित या न्युक्त होने के लिए विभाग के द्वारा निर्धारित चयन प्रक्रिया को पास करना अनिवार्य होता है। चयन प्रक्रियाओ के विभिन्न प्रकार होते है । जिनका विवरण निम्नलिखित है।

• लिखित परीक्षा(Written Exam)
• शारीरिक मानक परीक्षण (Physical Standard Test)
• शारीरिक दक्षता परीक्षा (PTE)
• दस्तावेज़ सत्यापन(Document Verification)
• साक्षात्कार(Interview)
• ट्रेड टेस्ट(Trade Test)
• चिकित्सीय परीक्षा(Medical Test) आदि

Recruitment Salary

सैलरी / वेतन वह राशी जो भर्ती आयोजक विभाग उस उम्मीदवार को उस पद पर रहते हुए कार्य करने पर भुगतान कर्ता है, उसे वेतन या सैलरी कहा जाता है। ये वेतन कर्मचारियों को प्रतिमाह विभाग के द्वारा कार्य करने की एवज में भुगतान कर्ता है।

Recruitment Application Process

आवेदन प्रक्रिया वह कार्य होटी है जब उम्मीदवार किसी विभाग / संगठन की भर्ती में भाग लेने के लिए आवेदन कर्ता है। इस प्रक्रिया के दोहरान उम्मीदवार को विभाग के निर्देशानुसार आवेदन फॉर्म / पत्र को भर कर विभाग को जमा करना होता है। इस प्रक्रिया को उम्मीदवार दो प्रकार से कर सकता है जैसे ऑनलाइन या ऑफलाइन जो भी भर्ती आयोजक विभाग के द्वारा निर्धारित की गयी हो।

Recruitment Online Application Process

• इस प्रक्रिया में सबसे पहले उम्मीदवार को विभाग की अधिकारिक वेबसाइट पर जाना होगा l
• विभाग की अधिकारिक वेबसाइट https:
• उम्मीदवार को Recruitment के विकल्प का चयन करना होगा l
• उसके बाद उम्मीदवार विभाग के द्वारा जारी की गयी अधिकारिक अधिसूचना को ध्यानपूर्वक पढ़े तथा पात्रता की शर्तो को पूर्ण करे l
• उसके बाद उम्मीदवार Apply Online के विकल्प का चयन करके आगे बढ़ेl
• अब उम्मीदवार अपने आवेदन फॉर्म में अपना व्यक्तिगत विवरण को सही से भरे l
• और विभाग के द्वारा मांगे गये सभी आवश्यक दस्तावेजों को आवेदन फॉर्म के साथ जोड़े l
• और आवेदन शुल्क का भुगतान करके आवेदन फॉर्म को सबमिट करे l
• अब उम्मीदवार अपने आवेदन फॉर्म का प्रिंट आउट आवश्य प्राप्त कर ले l

Importance of Recruitment Disclaimer

किसी भी संगठन को समय के साथ बढ़ने के लिए भर्ती प्रक्रिया को अपनाना जरुरी होता है। किसी भी संगठन में कर्मचारियों की भर्ती करना बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि जो कर्मचारी संगठन में शामिल होना चाहते हैं, वे एकदम सही फिट हैं, साथ ही जब कोई संभावित कर्मचारी संगठन में शामिल होना चाहता है, तो शुरू से ही पूरे संगठन की व्यावसायिकता का प्रदर्शन करता है। इसके अलावा, कुशल कर्मचारियों को प्राप्त करने, सांस्कृतिक फिट सुनिश्चित करने, समय और धन की बचत करने और कर्मचारी संतुष्टि में सुधार करने के लिए भर्ती महत्वपूर्ण है।

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